все работы хороши...
Feb. 9th, 2007 01:24 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
be_do_haveВчера ходила к новым хантерам, Brainpower. Компания в Украине работает с осени и как-то ускользнула от моего пристального внимания, когда я спамила свое резюме всем рекрутерам. В общем, на позицию для японцев я с одной стороны не вполне профильна, с другой стороны - overqualified. Да и не воспринимаю переход с позиции на позицию за 10 лет как бурный карьерный рост. Короче, мы пришли к выводу о том, что это не для меня.
Однако барышня-хантер передала мое резюме своей коллеге из другого агентства, у которой есть интересные и профильные вакансии у одного из лучших работодателей страны. Ну, я за брендами не гоняюсь, но подробности выслушаю с интересом.
Сегодня час общалась по скайпу с Лос-Анджелесом. Есть неплохой вариант заняться управлением веб-проектами. Это даже намного интересней, чем я думала, и позволяет развиваться в разных направлениях: навыки управления проектами, знания технологий, communication design, разнопрофильный контен-менеджмент, короче, на сколько рот разинется, столько и откусить можно. Следующая серия - в выходные.
Однако барышня-хантер передала мое резюме своей коллеге из другого агентства, у которой есть интересные и профильные вакансии у одного из лучших работодателей страны. Ну, я за брендами не гоняюсь, но подробности выслушаю с интересом.
Сегодня час общалась по скайпу с Лос-Анджелесом. Есть неплохой вариант заняться управлением веб-проектами. Это даже намного интересней, чем я думала, и позволяет развиваться в разных направлениях: навыки управления проектами, знания технологий, communication design, разнопрофильный контен-менеджмент, короче, на сколько рот разинется, столько и откусить можно. Следующая серия - в выходные.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2007-02-09 11:46 am (UTC)где искать в инете
Date: 2007-02-09 11:56 am (UTC)значится, в инете у меня "сработали" резюме, размещенные на сайтах www.headhunter.com.ua, www.posada.com.ua.
самые достойные предложения от прямых работодателей я видела на этих сайтах, а также на job.bigmir.net.
список рекрутеров/хантеров с комментариями чуть позже.
в какие стучать агентства
Date: 2007-02-09 02:19 pm (UTC)1. Ancor и Ancor SW
2. Brandpower
3. Brain Source International
4. HR Initiative
5. IT Professional Group (понятное дело, на айтишниках специализируется)
6. Personnel (много хороших и дорогих вакансий западных и прозападных компаний)
7. Staff Management (аналогично)
8. Hudson (аналогично)
9. Recruiting Services
10. Infocon
11. Консалтинговая группа "НАУ"
12. World Stuff
13. Эврика
14. Виче
15. Приват сервис
Ну и агентства сами проводят поиск кандидатов в базах резюме (как и прямые работодатели), так что размещением резюме пренебрегать не советую.
В каждом случае нужно выяснять, на чем специализируется агентство, и соизмерять это со своими потребностями.
Вообще перечень кадровых и рекрутинговых агентств есть на большинстве сайтов трудоустройства. Там стоит покопаться - обязательно найдется то, которое подходит больше всего. Стоит, правда, учитывать, что большинство рекрутеров - халявщики, как и многие другие посредники.
Мне кажется странным, что они получают несколько тысяч долларов за то, что размещают вакансию, отбирают из потока резюме 10 человек для собеседования, тратят полчаса на каждого, а потом лучших троих передают работодателю с комментариями. У меня иногда складывалось впечатление, что они не сопоставляют мое резюме с требованиями вакансии и хотят просто побыстрей ее закрыть, надеются "проскочить", возможно, мотивируя это перед работодателем катастрофичной ситуацией на рынке труда.
Насколько этично они ведут себя и с заказчиком, и с соискателями дальще - судить не берусь.
Короче, будут вопросы - абрасчайся :)