be_do_have: (Default)
be_do_have ([personal profile] be_do_have) wrote2007-02-21 04:00 pm

вкалываю

вкалываю непадецки, только в 3 дня добралась до обеда... увлеклась, блин...
вчера занималась проектом internal newsletter для одной очень большой и богатой компании (этот проект перейдет в мое полное ведение, и закаэчики там - перфекционисты и работоголики, так что мне гарантировано несколько дней полного пиздеца каждый месяц) и сайтом компании, которая раздает ювелирные изделия (продвигает бренд). сегодня - компанией, которая организовыват спортивные и лайфстайл мероприятия... такого запущенного сайта я не видела в жизни - потратила почти 5 часов на то, чтобы пройти его по карте и осилить, что где работает что где не работает. 
чем больше присматриваюсь и прислушиваюсь к коллективу, тем забавней становится :)

[identity profile] happymann.livejournal.com 2007-02-22 12:23 pm (UTC)(link)
загадошный последний абзац какой-то...
почему она там работала 3 года, если все так плохо?

[identity profile] be-do-have.livejournal.com 2007-02-22 03:10 pm (UTC)(link)
а может, раньше не все было так... плохо. людей ведь к работе мотивируют не стены и запреты, а позитивная мотивация и общие ценности. возможно, когда работы становилось все больше и больше, менеджеры поняли, что ситуация выходит из-под контроля и они не могут выжать из людей столько, сколько нужно - и начали жестоко закручивать гайки. для меня это выглядит как типичная болезнь роста. люди еще не научились делегировать полномочия с одной стороны, и считают что церберство увеличит эффективность с другой...