Это исходя только из моего опыта. Я вообще отбирала только сетевые, большие и те, на сайтах которых видела интересные мне (хотя бы по уровню) вакансии. Координаты не даю, долго собирать, поработаешь Гуглом или чем ты там ищешь.
1. Ancor и Ancor SW
2. Brandpower
3. Brain Source International
4. HR Initiative
5. IT Professional Group (понятное дело, на айтишниках специализируется)
6. Personnel (много хороших и дорогих вакансий западных и прозападных компаний)
7. Staff Management (аналогично)
8. Hudson (аналогично)
9. Recruiting Services
10. Infocon
11. Консалтинговая группа "НАУ"
12. World Stuff
13. Эврика
14. Виче
15. Приват сервис

Ну и агентства сами проводят поиск кандидатов в базах резюме (как и прямые работодатели), так что размещением резюме пренебрегать не советую.
В каждом случае нужно выяснять, на чем специализируется агентство, и соизмерять это со своими потребностями.
Вообще перечень кадровых и рекрутинговых агентств есть на большинстве сайтов трудоустройства. Там стоит покопаться - обязательно найдется то, которое подходит больше всего. Стоит, правда, учитывать, что большинство рекрутеров - халявщики, как и многие другие посредники.
Мне кажется странным, что они получают несколько тысяч долларов за то, что размещают вакансию, отбирают из потока резюме 10 человек для собеседования, тратят полчаса на каждого, а потом лучших троих передают работодателю с комментариями. У меня иногда складывалось впечатление, что они не сопоставляют мое резюме с требованиями вакансии и хотят просто побыстрей ее закрыть, надеются "проскочить", возможно, мотивируя это перед работодателем катастрофичной ситуацией на рынке труда.
Насколько этично они ведут себя и с заказчиком, и с соискателями дальще - судить не берусь.
Короче, будут вопросы - абрасчайся :)